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江蘇人事人才網(wǎng)
  • N0771270
    2017-04-04
  • 44 歲
    未婚
    大專(zhuān)
    10年以上
    泰州市/泰興市
    普通
求職意向
  • 12000~20000元/月
    全職
    鎮(zhèn)江市
    制藥/生物工程,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
    生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任,生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理
教育經(jīng)歷
  • 2001.9 至 2004.7

    許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    經(jīng)濟(jì)管理

    大專(zhuān)

工作經(jīng)歷
  • 2003.11 至 2006.6

    生管組長(zhǎng)

    東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈邊奇原塑膠廠

    職責(zé)業(yè)績(jī): 1.生產(chǎn)計(jì)劃于生產(chǎn)進(jìn)度控制,2.各部門(mén)間的溝通配合,3.生產(chǎn)過(guò)程中緊急情況的處理,4.對(duì)屬下能力培訓(xùn)及考核,5.產(chǎn)能的分析,6.生產(chǎn)所需物料的跟進(jìn),7.生產(chǎn)過(guò)程中緊急情況的處理,8.與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),9.各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工序、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立,10,5S,ISO的推行及安全管理的培訓(xùn)

  • 2006.7 至 2008.8

    MC主管

    永生玩具廠

    職責(zé)業(yè)績(jī): 本公司為港資企業(yè),主要產(chǎn)品為公仔、槍、車(chē)等兒童玩具,有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品銷(xiāo)往歐美16個(gè)國(guó)家,擁有物料供應(yīng)商6家,年銷(xiāo)售額高達(dá)2.5億港幣。
    (一)主要工作職責(zé): 1、根據(jù)香港總公司S&OP、MPS、庫(kù)存、BOM制定物料需求計(jì)劃(采購(gòu)計(jì)劃、到貨計(jì)劃); 2、物料控制庫(kù)存、吊滯物料的控制及消化、責(zé)任判定; 3、跟進(jìn)物料按時(shí)到位及異常的處理,供應(yīng)的評(píng)價(jià)和考評(píng); 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題及異常情況; 5、紙箱尺寸的設(shè)備和新品投產(chǎn)的物料打樣;定期召開(kāi)物料評(píng)審會(huì)議; 6、MPRII系統(tǒng)的維護(hù)與完善; 7、適時(shí)、適量、適地、適價(jià)控制所有物料采購(gòu)及庫(kù)存管理;
    (二)主要工作業(yè)績(jī) 1、物料進(jìn)料合格率98.8% 2、從沒(méi)有因物料原因影響產(chǎn)品外銷(xiāo)船期; 3、設(shè)計(jì)紙箱尺寸105款零差錯(cuò); 4、建立紙箱、招紙供應(yīng)商供貨效率、質(zhì)量、服務(wù)項(xiàng)目評(píng)比機(jī)制;

  • 2014.7 至 2015.11

    廠長(zhǎng)助理

    諾普信農(nóng)化股份有限公司東莞分公司

    (一)主要工作職責(zé): 1、分管理五個(gè)車(chē)間、機(jī)電組、計(jì)劃組七個(gè)部門(mén)的一切行政工作 2、負(fù)責(zé)組織訂單生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的優(yōu)化改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)工廠員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;績(jī)效評(píng)估和考核; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的管理、物料成品的庫(kù)存管理、新設(shè)備的引進(jìn)、新車(chē)間試車(chē)及正常量產(chǎn)的各項(xiàng)工作; 5、負(fù)責(zé)EHS的全面管理(勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、三廢管控); 6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、成本控制管理、人效提升、精益改善、質(zhì)量改善等各項(xiàng)改善活動(dòng); 7、組織召開(kāi)周度例會(huì)、月度例會(huì)(含生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、設(shè)備、成本)
    (二)主要工作業(yè)績(jī) 1、訂單達(dá)成率99.5%以上,產(chǎn)品缺貨率小于0.01%,緊急訂單響應(yīng)周期24H內(nèi);2、組織改裝3個(gè)車(chē)間,均按期投入生產(chǎn)正常使用;引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,人效提升3.56倍; 3、組織車(chē)間合并,由5個(gè)車(chē)間變成3個(gè)車(chē)間,精減人力30%; 生產(chǎn)權(quán)噸費(fèi)用由980.6元/T下降到780.4元/T 4、實(shí)現(xiàn)廢水回收重復(fù)利用;實(shí)現(xiàn)了工廠花園式工作環(huán)境; 5、推行“一崗多能”及技師管理制度,培養(yǎng)大批技術(shù)骨干及現(xiàn)場(chǎng)操作機(jī)手; 6、創(chuàng)立了“小事做起,改善有我”精益改善項(xiàng)目,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善5000多件,節(jié)約成本近1000萬(wàn)元; 7、全面規(guī)范工廠(占面80畝)目視化標(biāo)識(shí),讓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成為一流的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)(接待國(guó)內(nèi)國(guó)外參觀100次); 8、全面建立一套績(jī)效管理制度(從班長(zhǎng)到主管),有效提升人效、降低成本及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力; 9、推行配料管理制度、單單清制度為物料庫(kù)存管理

  • 2008.10 至 2014.7

    PMC主管

    深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司

    職責(zé)業(yè)績(jī): (一)主要工作職責(zé): 1、根據(jù)S&OP、MDS、庫(kù)存、產(chǎn)能制定生產(chǎn)計(jì)劃,物料需求計(jì)劃; 2、根據(jù)出貨情況、臨時(shí)貨品需求制定、調(diào)整生產(chǎn)滾動(dòng)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)工廠和各部門(mén)確保完成; 3、確保物料到位及按時(shí)生產(chǎn)、供貨; 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題及異常情況(主要部門(mén)有工廠、采購(gòu)、工程、品管、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、市場(chǎng)、銷(xiāo)售) 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)流程異常; 6、負(fù)責(zé)訂單達(dá)成考核、采購(gòu)達(dá)成考核、物料調(diào)拔考核、預(yù)測(cè)準(zhǔn)備率考核、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、物料呆滯率、缺貨響應(yīng)天數(shù)等項(xiàng)目的制訂及考核; 7、綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)、銷(xiāo)、存計(jì)劃及召開(kāi)各類(lèi)評(píng)審會(huì)議、協(xié)調(diào)會(huì)議; 8、K3 , ERP 系統(tǒng)的維護(hù)與完善, 新開(kāi)發(fā)程序的支持; 9、部門(mén)人員引進(jìn)、培訓(xùn)教育、績(jī)效評(píng)估改進(jìn);工廠產(chǎn)能提升的推進(jìn);
    (二)主要工作業(yè)績(jī) 1、統(tǒng)籌建立基地廠生產(chǎn)組;協(xié)助總公司建立K3系統(tǒng); 2、產(chǎn)品交期達(dá)成率平均在99.5%以上,缺貨率小于0.01%,采購(gòu)到貨達(dá)成率95%以上; 3、產(chǎn)品響應(yīng)周期為24H, 實(shí)現(xiàn)四周滾動(dòng)生產(chǎn)排程; 4、建立物料配送機(jī)制、叫貨制度、計(jì)劃員、物控員、文員崗位KPI 考核制度; 5、建立各類(lèi)分析考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表,準(zhǔn)確反應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)狀、退貨控制機(jī)制、新品投產(chǎn)審核方案等; 6、培訓(xùn)計(jì)劃員8名。

  • 2015.12 至 2017.3

    生產(chǎn)經(jīng)理

    寧波三江益農(nóng)化學(xué)有限公司

    (一)主要工作職責(zé):1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督部門(mén)人員全面完成產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
    2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制;
    3.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作;
    4. 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,定期召開(kāi)公司月度生產(chǎn)工藝工作會(huì);
    5. 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、產(chǎn)銷(xiāo)評(píng)估會(huì);
    6. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織;
    7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作‘
    8. 負(fù)責(zé)組織制定員工工資方案,落實(shí)車(chē)間考核;
    9. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查考核和評(píng)比;
    10. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作。
    (二)主要工作業(yè)績(jī) 1、訂單達(dá)成率99.8%以上, 2、整合了制劑團(tuán)隊(duì),使投資8000萬(wàn)的制劑二期項(xiàng)目順利投產(chǎn)。3.能耗降低8%,4.建立起逐步完善的5S改善項(xiàng)目,逐步使5S觀念深入基層,5.推進(jìn)一崗多能,培訓(xùn)了大批的現(xiàn)場(chǎng)骨干員工,6.精簡(jiǎn)了生產(chǎn)各機(jī)構(gòu)人員,使人員更加干練有效.7.通過(guò)整合使生產(chǎn)效率提高了30%,8.推行物料管理制度,逐步推行現(xiàn)場(chǎng)物料管理規(guī)范化。

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2013.10 至 2013.11

    上海影響力管理咨詢(xún)有限公司

    管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    本次培訓(xùn)讓我感受到發(fā)揮出每一個(gè)人的潛能,可以創(chuàng)造奇跡,考驗(yàn)自己永不放棄的精神及團(tuán)隊(duì)合作精神,讓我懂得什么是真正的團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)隊(duì)激勵(lì);讓我們思考問(wèn)題要打破傳統(tǒng)思維,學(xué)會(huì)換位思考,同時(shí)教導(dǎo)我們每個(gè)人要學(xué)會(huì)感激,學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)回報(bào),整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)是最團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  • 2010.10 至 2010.11

    深圳總工會(huì)

    贏在執(zhí)行

    主要講述,什么是執(zhí)行力,如何提升個(gè)人執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,提升執(zhí)行力注意事項(xiàng)。

  • 2010.5 至 2010.6

    TPM與工廠全面改善

    3A企管顧問(wèn)

    本次學(xué)習(xí)內(nèi)容有:什么是TPM;我們離世界工廠有多遠(yuǎn);如保提升我們的管理;TPM的發(fā)展及其作用;如何推進(jìn)TPM活動(dòng);以現(xiàn)場(chǎng)為中心的自主管理;實(shí)現(xiàn)自主管理的七大方法;以效益為中心的改善活動(dòng);通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)讓我懂得了現(xiàn)場(chǎng)管理的核心和焦點(diǎn)是什么?以更專(zhuān)業(yè)更高的角度去詮釋如何才能更好做好供應(yīng)鏈的管理。

  • 2010.5 至 2010.6

    TPM與工廠全面改善

    3A企管顧問(wèn)

    本次學(xué)習(xí)內(nèi)容有:什么是TPM;我們離世界工廠有多遠(yuǎn);如保提升我們的管理;TPM的發(fā)展及其作用;如何推進(jìn)TPM活動(dòng);以現(xiàn)場(chǎng)為中心的自主管理;實(shí)現(xiàn)自主管理的七大方法;以效益為中心的改善活動(dòng);通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)讓我懂得了現(xiàn)場(chǎng)管理的核心和焦點(diǎn)是什么?以更專(zhuān)業(yè)更高的角度去詮釋如何才能更好做好供應(yīng)鏈的管理。

自我描述
  • 1、對(duì)待工作熱情、執(zhí)行力強(qiáng)、富有創(chuàng)新能力、有全局觀、善于溝通、有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù); 2、有10年的PMC管理經(jīng)驗(yàn),1年半的廠長(zhǎng)助理.1年半的生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成500萬(wàn)元以上項(xiàng)目?jī)蓚(gè),100萬(wàn)項(xiàng)目4個(gè);參與推動(dòng)集團(tuán)SAP上線工作,并統(tǒng)籌建立基地工廠PMC團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立起整套計(jì)劃控制及物料控制運(yùn)作 3、2年的電子產(chǎn)業(yè)(OEM的模具開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)制造、塑料射出成型、組裝)經(jīng)驗(yàn);1年電子設(shè)計(jì)、制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn);9年的農(nóng)藥制劑、肥料生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(兩家銷(xiāo)售1億元以上,兩家10億元以上)

聯(lián)系方式

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