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江蘇人事人才網
  • N0772752
    2018-11-06
  • 32 歲
    177 cm
    未婚
    本科
    1-3年
    南通市/崇川區
    南通市/港閘區
    普通

    很幽默

    海歸

    經驗豐富

    性格開朗

    有上進心

求職意向
  • 5000~8000元/月
    全職
    南通市/崇川區
    機械/設備/重工,建筑與工程,能源(石油/化工/礦產)
    總裁助理/總經理助理
教育經歷
  • 2013.9 至 2017.7

    上海大學--悉尼科技

    商務管理

    本科

工作經歷
  • 2015.9 至 2016.9

    項目總監助理

    江蘇南通二建集團有限公司

     每周定期組織項目部溝通協調會議,協調人力、物力、財力,確保項目工程按照計劃進度執行。
     搜集、統計項目部各部門的數據、報表,按照總部的要求審核、匯總,確保項目申報與總結報告順利通過。
     為了更好的貼和業務部門的需求,深入現場考察,熟知業務流程及現場人員的實際需求,提升員工滿意度。
     基層的溝通協調工作,鍛煉了縝密的運籌、把控思維能力,具備了平衡各方利益的技能技巧,穩中求勝。

  • 2016.9 至 2017.1

    常務副總助理/人力資源主任助理

    南通萬達鍋爐有限公司(實習)

     協助人力資源總裁做好外省市的招聘工作,包括招聘會場的布置、材料的準備及候選人的初面、甄選工作。
     獨立負責多場社會招聘會、校園招聘會,通過與團隊的共同努力,為公司引進合格的管理人才、儲備干部。
     針對公司技術人才缺口的問題,歷經社招的困局,經與行業協會溝通,深入了解,向領導提出解決方案。
     修訂公司的勞動合同,依據勞動法律法規,梳理條款,規范管理、做到按時簽訂、充分預防勞動用工風險。
     全面了解工業企業招聘流程及人才市場的供應狀況,對人力資源的選、用、育、留及用工風險有了初步的認識。

  • 2017.9 至 2018.9

    總助/總經理辦公室/項目助理

    星源材質

    公司為創業板上市公司,股票代碼300568由深圳市星源材質科技股份有限公司全資控股,專業生產動力鋰電池隔膜,市值80億元.
    最開始進入公司,負責省內外名校的招聘工作,為公司引進合格的管理人才、儲備干部。
    工作半年后調入總經理辦公室,負責部門考勤、各部門組織關系的協調、政府單位的聯絡,和中國國家資金的申報等。
    全面掌控德國布魯克納機械公司的設備安裝進度,保證產品順利投產,與德國工程師有現場辦公的經驗。
    項目經驗:
    1. 前期基礎建設的跟進,行政人事的跟進,負責前期各部門之間的協調,江蘇境內985.211院校的年度招聘工作完成,保證2018年德國布魯克納的設備的順利進入,以及2018年底的正式投產提供人才保障。
    2. 總經理辦公室成員,負責對政府部門的協調工作(常州市政府、海關、投資發展局、國土資源局等),負責上市公司的資金申報工作。 負責前期相關證件的辦理(建設四證) 負責項目海關進出口及和總部合同的溝通協調工作。 完成工信部“工業強基”等省級、國家級項目的申報工作(獲得江蘇省及國家工信部項目補助約2000萬元) 與德國家族跨國機械企業--布魯克納建立良好的工作關系,并有現場辦公的經驗。獲得常州星源的嘉獎。
    3. 年產3.6億平米高性能鋰離子電池濕法隔膜項目,為深圳星源材質科技股份有限公司(股票代碼300568)投資20億元人民幣在常州建設,投產后將達到產值50億元,利稅10億元。專供韓國LG化學,日本松下等(國際)一線高端鋰離子電池供應商。國內客戶包括:寧德時代(300750)、億緯鋰能(300014)等獨角獸企業。
    4. 本人在總經理辦公室參與項目管理,熟悉本項目運作。為江蘇星源負責土地招拍掛和其他相關證件的辦理。負責能耗評估的價格談判。負責提供其他解決方案(包括可行性研究報告、環境評估、能耗評估以及其他供應商的約談評審、價格談判。)
    5. 創立星源材質微信公眾號,參與公司文化建設,參與制定公司一系列規章管理制度,參與供應商的選拔,與布魯克納(中國)有限公司達成設備安裝協議,完成8條濕法隔膜生產線(每條價格約1200萬歐元)安裝準備工作。后為江蘇星源新材料科技有限公司成功競拍土地,為完成江蘇星源24條高速涂覆隔膜生產線的準備工作奠定基礎。在此期間,成功接待日本和韓國客戶的考察,以及常州市委書記汪泉的來訪,具有大型會議活動的組織經驗。

自我描述
  • 學習能力:清晰的學習思路,嚴謹的思維模式,能快速的提煉業務項目的關鍵信息,學習并掌握處理方法。
     文案能力:獨立負責招聘全案工作,對于招聘啟事的撰寫有著一定的了解,并可以有針對性的發布、宣傳。
     組織協調:多次組織跨部門的溝通協調會議,梳理問題,按輕重緩急分別處理,具有對突發事件的應變能力。
     服務意識:可做好HR工作,具備強烈的服務意識,能把自己融入到業務部門中去,充分的共情,達成共識。
     性格特征:性格開朗,喜歡與人打交道的工作,注重團隊合作,充分的認識到發揮團隊精神才能提升工作效率。

聯系方式

人力資源服務許可證:320100200068號 增值業務許可證:蘇B2-20090064

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