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江蘇人事人才網
  • N0772772
    2019-11-05
  • 56 歲
    166 cm
    已婚
    大專
    10年以上
    其他省市/山東
    其他省市
    高級

    人脈廣

    性格開朗

    誠實守信

    經驗豐富

    有親和力

求職意向
  • 20000~25000元/月
    全職
    南京市
    儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工,交通/運輸/物流
    副總裁/副總經理,部門經理,生產經理/車間主任
教育經歷
  • 1988.9 至 1991.7

    山東勞動職業技術學院

    機械制造及其自動化

    大專

工作經歷
  • 1991.8 至 1996.4

    生產主管

    上海游藝機工程公司

    1、 負責焊接生產任務的安排,按照廠里沖壓,折彎、樓梯立柱,對焊接過山車與各設備安裝生產完成情況負全部責任;安排焊接維修生產任務及臨時插單,確保按生產計劃完成。 2、 負責焊接壓力容器產品品質控制工作,對焊接品質質量標準、工序操作規范以文件的形式進行管理,并認真落實到位。 3、 對自動化設備,碼垛,機械手提升機,輸送線的工藝裝配的標準工藝全部熟悉。 4、 負責焊接工藝文件編制及確定焊接技術方案,編寫焊接作業指導書,。 5、 維護車間組裝、外出組裝等工作。對機器設備定期維護保養,使焊槍隨時處理正常工作狀態。 6、負責 原材料驗收工序、劃線工序、切割工序、除銹工序、機加工 等工作監督 。 7、 對動用火進行嚴格控制,必須有相關的人監督、,責任人、批準人等。 8、 在與上下工序工作交接時,對上工序的產品生產前,必須先抽檢合格后方可進行生產。對下工序,必須確保產品質量合格、數量準確。按照焊接組生產計劃先后安排生產,盡量做到整單一起完成后流入下一工序、不良補數等原因不能及時完成,必須第一時間跟進并及時交付。 9、.負責鋼結構加工制作圖紙確認,安排鋼結構制造工藝、生產流程、質量要求、成本管理職責,6S管理、安全管理; 10 ,1996年4月26號安裝設備時受聘環美樂園(上海)有限公司工作

  • 1996.4 至 2001.11

    生產主管

    環美樂園(上海)有限公司

    1、在公司主管領導下,全面負責落實車間的生產、質量、安全。
    2、根據訂單情況作出生產計劃和核定交貨期,下達生產命令,控制生產進度,周密安排各階段的材料計劃,保證各工序環節的連續性,必要時可安排加班確保公司下達的生產任務順利完成。
    3、負責生產流程的的管制、工作調度、人員安排,修訂各項產品工序工時標準和勞動定額,計件工資標準
    4、組織生產車間全過程的生產管理和工序管理,嚴格按下料單要求生產出合格的產品,加強生產過程中的技術質量控制,及時發現并處理生產中的技術質量問題,分析原因及時整改。
    5、貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
    6、正確處理車間的突發事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示
    7、對新員工進行技術培養,監督生產人員正確使用生產設備及設備的清潔與保養,車間成品與半成品的擺放,保證車間環境整潔有序。
    8、重視員工素質提高,對車間員工開展教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產制度,確保安全文明生產
    9、積極深入員工,了解員工的思想動態,采取合理的措施確保車間的穩定
    10、擬定車間管理制度,經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰

  • 2001.11 至 2008.2

    生產經理/課長

    鍵財機械(上海)有限公司

    1、 負責安排業務部門訂單的生產計劃指標及制造部經理的安排。
    2、 對裝配車間生產現場5S定置管理負責。
    3、 綜合現場情況,積極配合總經理調動員工勞動積極性,提高生產效率。
    4、 對車間班組長及一線員工的工作安排,協調及勞動紀律負責。
    5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應公司的團隊,勝任本職工作。做
    好老員工的“幫、帶、傳”工作。提高員工素質。
    6、監督生產流程,建立各個崗位定額和考核制定,制訂并監督實施成本控制計劃; 負責對車間生產工藝流程編制,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。
    7、 負責車間生產機器,安排員工設備的維護與保養工作,使其正常生產運行。
    8、接受過相應的生產管理知識和生產過程中質量控制知識的培訓;接受過ISO9000和ISO14000、ISO28001標準的培訓 。
    9、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施,負責協調各部門之間的協作關系,負責統計生產物料,報請臺灣按物料明細裝貨柜。
    10、 負責車間生產能力的評估和平衡,生產效率的估算工作。
    11、 負責安排、調整生產計劃和產品的插單工作,以及多余物料及不良品清理工作。
    12、 協同品管,控制降低生產過程產品的不良率,進而降低生產成本。
    13、 負責采購原材料、輔料的計劃和領用以及與相關部門的溝通協調工作。
    14、 跟進生產進度,及時匯報當前訂單生產完成狀態,訂單中所缺料件,確保裝配
    生產現場不滯流,不待產。
    15.配合總經理審定管理標準,編制生產制度,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力。2007年9月從臺灣培訓后,負責寧波辦事處業務銷售職責,負責公司市場銷售的指導和開發公司等一切事務。

  • 2010.2 至 2018.10

    副總經理/副總裁

    蕪湖金鼎緊固件設備有限公司

    一、在總經理領導下,負責公司全面職責范圍內的各項工作任務。 二、全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境。 三、擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展,負責完成責任目標和年度計劃。 四、擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司、經營活動正確決策。 五、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。 六、聘任、解聘、調配公司經理及以下各階層工作人員。 七、擬訂公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。 八、承辦制造型企業各種資質和項目申報,發展與協同企業和合作伙伴關系,如與經銷商的關系、與代理商的關系。 九、直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的客戶與政府接待工作。。 十、開展企業文化建設和凝聚力培訓,提高企業知名度;加強公司團結,充分發揮團隊作用。 十一、定期向公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。 十二、對外公關事宜負責公司各項工作的組織實施。 十三、履行公司企業章程授予的其它職權,完成董事會賦予的其它任務。十四,期間在上海宗義自動化設備有限公司擔任生產經理一職
    儀器儀表/工業自動化 2017/6-2018-8
    工作描述:
    1. 負責管理整個生產部,負責技術,業務,電器部門的團隊溝通協調和日常管理事務;
    2、針對客戶需求,安排自動化設備輸送線,開箱封箱,和碼垛自動化生產線裝配,確保產品的質量和穩定性能滿足客戶的要求;
    3、對產品裝配過程進行組織、指導、協調、監督和管理;并保持與相關部門最順暢的溝通,及時提供最優質的技術支持服務。
    4、根據合同生產任務單及客戶需求,明確供貨范圍,做好項目規劃,負責現場安裝溝通,推動各職能部門按項目要求開展各項工作,協調各項資源以達成項目目標。
    5、.按照公司質量管理和體系要求,確保生產運作規范化和科學化,保證管理和產品的質量。
    6、負責生產中的技術和質量監督工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題及時報總經理,負責安排客戶現場設備安裝調試工作。
    7、負責安排提供終驗收所需文檔資料并推動項目達成終驗收條件;
    8、定期召開生產會議,對生產中的問題點提出合理的建議和解決方法,總結項目過程問題及

  • 2018.10 至 2019.7

    副總經理

    鎮江萬橋重機有限公司

    1. 參與公司發展戰略和年度經營計劃的擬定,達成年度經營目標,組織制定各項發展計劃;
    2. 負責管理部,生產部,采購部,品質部的運營管理,組織完善公司的管理制度、流程制定與落實,推進公司管理機制的完善;
    3. 審核生產、外協、采購計劃,監督公司各項計劃的實施,確保完成公司的生產運營目標;
    4. 著力提高公司運營效率,降低運營成本,協調各部門協作關系,提高產品,提高訂單準時交付率,提升客戶滿意度;
    5. 組織制訂各部門規章制度,積極推進各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司體系建立健全,管理水平;
    6. 督導對生產設備進行日常維護、保養,安排對生產設備進行定期維護,保障設備滿足生產任務及產品品質;
    7. 組織對新產品進行評審,保證開發各階段技術、生產等問題得到及時發現與處理;
    8. 領導對生產工藝、機器設備、工裝夾具、刀具等進行改進,保證產品品質、降低生產成本、提升生產效率、滿足交貨期,達到降本增效的目標;
    9. 負責公司資質與項目申報,管理報告的編寫及組織評審;
    10. 對薪酬制度進行優化,推進績效考核制度;
    11. 召集、主持公司管理會議、專題會議,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,及時協調處理部門之間的問題,保證生產經營正常運營;
    12. 負責公司戰略性人才需求計劃,指導、監督人才需求培養和關鍵崗位人才梯隊建設工作,提高各人員的思想素質和業務素質;
    13. 優化管理流程,領導營造企業文化氛圍,
    14. 參與公司重要來賓的接待、公關事宜;
    15. 完成總經理安排的其它事項。

培訓經歷
  • 2003.2 至 2003.8

    上海乾泰企業管理公司

    主要企業管理,制度行政

    主要企業管理,營銷管理人力資源、生產、經營、營銷等等管理條線、管理模塊

自我描述
  • 本人專業機械設備制造,熟悉ISO9001質量管理體系標準與TSO16949 質量管理體系機械制造與自動化設備,汽配,焊接,鐵路橋梁等方面知識,能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發生.作業標準化的改善,編制管理制度與生產流程,提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產,質量,倉庫,財務)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理,在美國與臺灣公司近20多年的管理與技術指導經驗,有海外學習經歷,本人思維敏捷,有上進心,注重個人言行。具備良好的溝通協調能力以及談判能力、溝通能力;始終堅信“做事先做人”的人生原則,工作生活中唯求“言必行,行必果”;事業心強,有為企業無私奉獻的精神

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