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江蘇人事人才網
  • 武剛
    2019-06-03
  • 37 歲
    172 cm
    已婚
    本科
    5-10年
    其他省市/山東
    其他省市/山東
    普通

    人脈廣

    經驗豐富

    誠實守信

    有上進心

    有親和力

求職意向
  • 12000~20000元/月
    全職
    蘇州市
    計算機軟件/硬件,電子/半導體/集成電路,家具/家電/工藝品/玩具
    生產經理/車間主任,生產總監,運作經理
教育經歷
  • 2007.9 至 2011.7

    西安思源學院

    工業工程

    本科

  • 2009.9 至 2013.7

    西安交通大學

    工業工程

    本科

工作經歷
  • 2011.6 至 2014.3

    工業工程師/制造課長

    達亮電子(蘇州)有限公司

    工業工程師 (SMT PCBA LB等光源產品)
    1、計劃工時定額及現行工時定額,更新工藝更改后的產品標準工時;
    2、作業方法的設計和改善,降低工時,提高效率;
    3、運用取消、合并、重排、簡化等手法,對制造流程及工藝進行優化和改善;
    4、負責生產車間可視化管理的規劃設計,生產現場標準作業指導書的制定;
    5、生產區域布局,協助擬定調整規劃和搬遷計劃,協助監督和協調實施進度;
    6、生產管理人員的IE基礎知識的培訓,負責人員滾動計劃和規劃工作。
    7、各產線標準人力配置及檢討。
    生產課長
    1,領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
    2,掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決 生產中出現的問題;
    3,組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
    4,領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
    5,指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
    6,綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
    7,下屬各項事宜的審核及決議;

  • 2014.3 至 2018.2

    生產經理

    濰坊歌爾聲學股份有限公司

    1,部門KPI指標的預算、評估、分解、具體落實,協助部長完善年度KPI指標考核的流程和控制節點,以保障KPI的100%達成;
    2,生產管理梯隊的建設及培養,一線管理團隊水平提升,精益管理理念植入,注重高效率管理、預防性管理、品質管理、柔性管理及標準化管理的意識培養;
    3,標準化的推行,6S標準化、流程標準化、異常處理標準化、員工作業標準化等;
    4,JIT精益項目負責跟進,人力精簡項目、自動化導入項目、人機聯合操作分析改善項目、預防性管理流程項目、降本增效活動等項目
    5,全員質量改善項目負責人,從人機料法環多維度分解制定質量改善方案,定期進行質量改善效果審核,推動各部門落實執行,細化部門權責,持續進行質量;
    6,部門各項指標的周期性達成情況檢討,日、周、月、季度監控總結及改善,日清日畢的生產管理模式推進;
    7,生產過程體系有效性的監控及保障工作,以橫向拉通、縱向深入的模式從根本性多層次處理生產過程發生之異常,確保異常對策的全面性及徹底性;
    8, 公司戰略的拓寬及落實執行,保障宏觀運營方案在具體部門的執行效果,目標進度管理,經營報告分析,部門各項申報事宜的審核及決議;

  • 2018.3 至 2019.5

    運營經理

    濰坊鳴亮商貿有限公司

    1,市場開拓、進貨及集散中心渠道開發及維護;
    2,下游分銷商及超市百貨客戶關系維護;
    3,產品進銷存管理及各下游賬務對接;
    4,營銷方案策劃及監督實施;
    5,物流管理及規劃調整,庫存管理;
    6,團隊培養及激勵管理;

培訓經歷
  • 2012.1 至 2018.2

    佳能 華碩 華為 小米

    現代企業生產管理

    在職期間參加多家企業的關于現代企業生產管理項目培訓:豐田生產力(顧問公司) 佳能精益管理(佳能)
    標準化管理(華碩) 全員質量管理(第三方咨詢公司)
    精益制造(華為) 現代化企業管理(華為)
    管理梯隊建設及培養(小米) 企業競爭力(華為)

自我描述
  • 1,有7年大中型制造型企業主管級以上管理經驗+1年快消品貿易公司運營管理經驗;
    2,大學專業為工業工程精益管理方向,對精益生產管理有專業理念,也有實操精益改善項目的經驗,注重企業的降本增效與全面質量管理;
    3,豐富的現場管理經驗,熟悉一般工廠及公司的的生產流程和運作模式;
    4,優秀的團隊管理經驗,組織協調能力佳,能積極主動推動部門各項生產管理活動的進行;
    5,工作經歷涉及現場管理、團隊管理、質量管理、計劃物控、組織規劃、成本及預算、人才培養等多個職能模塊,有豐富的實操管理經驗,懂市場開發和渠道維護,了解現代營銷模式;
    6,執行力高,有自己的管理特點和風格,能極好的理解融合企業文化及戰略規劃的實際落實;
    7,性格沉穩,冷靜,高水平的職業素養和操守,過硬的企業忠誠度,并能感染團隊,注重團隊戰斗力的凝聚和提升;
    8,可接受出差;

聯系方式

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