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公司主要有三個業(yè)務板塊，入職至今均有涉及。環(huán)保業(yè)務主要參與公司的各類商務活動如會晤接待、公務出差；電力業(yè)務負責投標、跟蹤市場反饋、辦理業(yè)務單據(jù)；農業(yè)板塊負責公眾號的維護、商務接待、送貨物流等。
1.負責公司的各項商務接待活動，對接國內的政商各界人士，到訪韓國首爾、北京、南京、杭州等地。
2.對接韓國首爾某大學就國內某環(huán)保項目合作進行溝通；各環(huán)保項目配合技術人員前往需求方溝通并進行實地考察。今年8月代表公司陪同環(huán)科園領導到訪韓國首爾，考察多個韓國公司的環(huán)保項目，尋求合作機會。
3.在公司電力板塊負責跑蘇州、無錫各市縣區(qū)域的供電局，負責投標工作、辦理單據(jù)、收集市場反饋意見等。
4.負責公司農業(yè)板塊產品宣傳視頻的制作，公眾號維護、南京等區(qū)域物流送貨。
5.公司人員的招聘，主要通過人才市場面招。
6.負責公司2018年度的年會的主持。

為國內知名汽車及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供負責中高端職位的招聘服務，對接客戶包括宇通客車、網(wǎng)易、京東、Freetech等，主要負責工業(yè)項目招聘，包括汽車制造、汽車零部件、智能駕駛、工業(yè)自動化、互聯(lián)網(wǎng)游戲等行業(yè)，職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產技術類。
1. 直接與客戶HR& Hiring manager溝通，對職位進行深度了解，挖掘客戶需要，找到職位賣點，確認訪尋目標公司和職位。
2. 行業(yè)調研：進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，了解其競爭對手公司職位薪酬和發(fā)展情況，為客戶收集有效市場信息。
3. 職位訪尋及推薦：整合運用各類招聘渠道，尋找到匹配的人選。對人選進行電話面試，審核人選背景、求職動機、過往經歷和客戶硬性需求等等，將符合招聘條件、對招聘公司意向強的人選推薦至客戶。
4. 面試跟進及安排：協(xié)調并跟蹤人選的面試流程，有效跟進客戶面試進度，縮短面試流程。
5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤：幫助人選薪資談判，offer簽署，并跟蹤候選人，實時了解候人選狀態(tài)，確保人選順利入職，并在入職后定期跟蹤，幫助候選人調整心態(tài)，幫助客戶穩(wěn)定新員工。

為五百強跨國企業(yè)及大中型民營企業(yè)提供負責中高端職位的招聘支持服務，對接客戶包括默克集團、霍尼韋爾、西門子、阿特拉斯、ATL寧德時代等。
在職期間獲得月冠軍一次，周冠軍兩次。
1. 與公司on site或客戶HR& Hiring manager溝通，對職位進行深度了解，挖掘客戶需要，找到職位賣點，確認訪尋目標公司和職位。
2. 行業(yè)調研：進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，了解其競爭對手公司職位薪酬和發(fā)展情況，為客戶收集有效市場信息。
3. 職位訪尋及推薦：整合運用各類招聘渠道，尋找到匹配的人選。對人選進行電話面試，審核人選背景、求職動機、過往經歷和客戶硬性需求等等，將符合招聘條件、對招聘公司意向強的人選推薦至客戶。
4. 面試跟進及安排：協(xié)調并跟蹤人選的面試流程，有效跟進客戶面試進度，縮短面試流程。
5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤：幫助人選薪資談判，offer簽署，并跟蹤候選人，實時了解候人選狀態(tài)，確保人選順利入職，并在入職后定期跟蹤，幫助候選人調整心態(tài)，幫助客戶穩(wěn)定新員工。
6. 主要負責工業(yè)項目招聘，包括工業(yè)自動化、生命科學與制藥、金屬材料、化工等行業(yè)，職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產技術類。

主要負責企業(yè)內訓項目的具體實施包括：
1、課前與客戶公司溝通時間 場地 器材及現(xiàn)場安排等
2、課前為培訓講師制定行程計劃，安排差旅等
3、課前設計訓前調研問卷明確培訓需求
4、課中實地跟課，于現(xiàn)場協(xié)助講師，確保課程順利完成
5、課后匯總培訓反饋，撰寫訓后報告等

實際工作中出差較多，曾服務過如北京聯(lián)想、上海馬莎百貨、蘇州阿特斯、杭州慧魚、西安維塔士等。