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在總經理的領導下，負責公司EHSMS、HRMS體系正常運行，完成領導交辦工作，協助其他部門工作。
1. 制訂年度安全、健康、安全管理目標，制定工作計劃并實施；
2. 收集并更新公司運營相關的法律法規；
3. 負責公司相關客戶的驗廠活動；
4. 參與公司人力資源管理體系六大模塊的制訂、整理、實施、審核、修訂等工作；
5. 參與公司各項規章制度的制訂、整理、實施、審核、修訂等工作；
6. 制訂公司年度內部審核計劃，召集相關人員進行內審工作；
7. 制訂公司內部年度培訓計劃并實施、培訓資料作成并保存；
8. 政府及第三方要求相關系統填報；
9. 政府主管部門的日常聯系；
10.供應商及相關材料的安全管理；
11.協助其他部門工作。

任職資格：
1.教育背景： 人力資源專業或安全管理相關專業本科畢業；
2.培訓經歷：人力資源管理培訓，EHS相關培訓、領導能力、溝通技巧培訓等等；
3.工作經驗：3年相關工作經歷；
4.技能技巧： 英語4級以上、讀寫熟練；
熟練操作辦公軟件；
5.工作態度： 具有良好的團隊精神和較強的協調能力；
良好的協調、組織管理能力、學習能力；
工作積極主動，吃苦耐勞；
學習能力強。
工作環境：辦公室；
環境狀況： 舒適；
危 險 性： 無職業健康危害；
一經錄用，公司給予繳納五險、中午提供免費工作餐，享受年度健康體檢等福利！