招聘、求職第一選擇！
你擔(dān)心的問(wèn)題：1、我是小白怎么辦：在21，不用擔(dān)心自己是職場(chǎng)小白。21的培訓(xùn)是貫穿整個(gè)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的始終,在每個(gè)階段都會(huì)提供給經(jīng)紀(jì)人不同的培訓(xùn)課程和搭建相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)體系，我們鼓勵(lì)所有人更多的參與培訓(xùn)，來(lái)提升整個(gè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度來(lái)以此提高自己的收入。
2、晉升體系如何：21作為一個(gè)以房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)為核心的國(guó)際化公司，一直重視人才的培養(yǎng)與晉升。在21不斷有新的店面開設(shè)，新的大區(qū)的劃分，新的分公司的設(shè)立，都表明我們的晉升環(huán)境是足夠廣闊的。我們鼓勵(lì)人才迅速的成長(zhǎng)發(fā)展，也為這些優(yōu)秀有志之士提供更透明公正的晉升平臺(tái)。具體來(lái)說(shuō)經(jīng)紀(jì)人—— 分行經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理。公司的晉升是非常公平透明的，“能者上，平者讓”給很多有能力的伙伴提供了機(jī)會(huì)。
3、工資如何：公司提供給大家無(wú)責(zé)任底薪1800元來(lái)滿足基本生活。最后根據(jù)個(gè)人情況多勞多得，常州平均新人月薪在6000-10000。
4、福利如何：a 話補(bǔ)+商業(yè)保險(xiǎn)+公積金+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)總提成+管理補(bǔ)貼+公司各種獎(jiǎng)勵(lì)
b 一對(duì)一帶教培訓(xùn)、全球頂級(jí)培訓(xùn)課程
c 節(jié)假日福利、常年拓展活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游、公司激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)、全國(guó)年會(huì)入場(chǎng)券、全球年會(huì)入場(chǎng)券等。
5、工作時(shí)間：早上8：30-下午6：00 每周休一
公司性質(zhì)：上市公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢,中介服務(wù)/家政服務(wù)
公司規(guī)模：10000人以上
