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工作職責：

有效調配公司資源，協助門店總經理管理商品運營；

完成負責分區的銷售目標，制定有效的銷售方案，做好周邊市場調查，收集市場信息，指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議，并監督執行情況向門店總經理反映；

組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃。

要求：

大專或以上學歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經驗；

良好的市場洞察力，良好的顧客服務技能力；

熟悉零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

有新產品的開發、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

具備較好的電腦操作技能，熟悉OFFICE辦公軟件；

具備其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。