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職責一：基礎管理
任務1：每天例會時對本組員工按時到崗情況進行點名，保證本組員工按時到崗與考勤準確性；
任務2：負責新進員工的工作指導與培訓，提高員工的系統知識；
任務3：根據本組員工工作技能與綜合素質，合理調配本組員工承擔各工序作業任務，努力提高本組員工的系統信息準確率；
任務4：根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議，服從領導，遵守各項規章制度。
職責二：作業管理
任務 1：工作計劃：每天制定日常收、發貨工作計劃，指導班組長明確日常人員、工作安排并監督落實執行情況，確保現場操作作業規范、有序開展與運營作業目標相一致。制定倉庫每月信息、收貨、發貨工作計劃、分析、總結倉庫工作狀況與下一步工作思路；
任務2：庫存管理：審查、監督日常出入庫及庫存平衡、統計操作，并定期抽查數據，組織倉庫日常盤點，以實現日常貨物帳實相符；負責對倉庫庫區、庫位的優化管理；
任務3：外包人員管理：制定外包人員行為規范條例以及監督、管控外包人員的操作質量，安排人員落實情況和定期匯總異常數據提交給考核部門；
任務4：6S作業：巡視監督檢查各6S區域的作業情況，對各區域的6S負責人作業情況進行考核；
任務5：單據管理：倉庫所有單據每天進行整理歸檔，包含收貨單、日常檢查登記表、揀貨單、計件登記表，交接單等；
任務6：異常處理：日常操作的異常處理，保證整個收貨、出庫流程的順暢進行；
任務7：作業現場的安全管理，人員安全和設備安全管理。
職責三：質量管理
任務1：制定日常入庫、在庫和出庫的檢查計劃。 10%的抽檢率；
任務2：入庫檢查（抽查）：根據計劃檢查或抽查收貨入庫的作業質量。檢查內容包括接收的貨品是否單證一致，是否按要求進行入庫抽查，系統入賬是否與實物一致（訂單號、料號、數量、儲位一致）；
任務3：出庫檢查：根據計劃檢查或抽查出庫的作業質量。檢查內容包括補貨、揀貨、打托、掃描復核、出庫交接的作業質量是否達標；
任務4：形成并報告每日的檢查或抽查記錄。對檢查記錄進行統計分析，形成階段性質量報告。
任職資格：
1.大專及以上學歷，專業不限
2.具備一定的團隊管理知識，建立良好和諧的團隊
3.一年以上相關工作經驗
4.理解業務，客戶導向；可信任，傾聽和善于溝通，善于建立人際關系；靈活利用外部資源。
