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崗位描述：1、對人員招聘計劃能夠很好的執(zhí)行，利用網(wǎng)絡(luò)等有效資源發(fā)布職位信息、篩選簡歷、收集簡歷、預(yù)約面試時間并做好面試前的相關(guān)準(zhǔn)備工作；（人事類）2、行政人事的管理，包括辦理員工入離職手續(xù)、社保，簽訂勞動合同，處理勞動爭議，員工溝通以及檔案的歸檔等；（人事類）3、協(xié)助日常行政事務(wù)性工作及公司文件檔案管理，負(fù)責(zé)公司日常的接待工作，辦公用品采購、考勤統(tǒng)計等日常行政性工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作（行政類）4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，做好公司現(xiàn)金、空白票據(jù)等重要資料的保管和記錄；負(fù)責(zé)發(fā)票的開具，認(rèn)證，核對，管理和發(fā)放；辦公室基本賬務(wù)的核對；發(fā)票的購買、開具，協(xié)助辦理稅務(wù)的申報；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬（財會類）崗位要求：1、大專及以上，女性，22歲以上，行政管理、人力資源、財會等相關(guān)專業(yè)，有會計上崗證、人力資源師、心理咨詢師證較佳；2、有一年以上財務(wù)出納，并有人事行政經(jīng)驗；3、熟悉辦公室行政管理流程及人事辦理流程；熟悉office辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，親和力，保密性強(qiáng)，耐心，思路清晰，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。